評價結(jié)論：根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017），該建設項目屬于“（31）黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)”中“（313）鋼壓延加工”。根據(jù)《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》（2012年版）規(guī)定，“鋼壓延加工”的職業(yè)病危害風險分類為較重，應按職業(yè)病危害風險較重類別進行管理。 建議：1職業(yè)病防護措施 建設單位應加強生產(chǎn)裝置的日常檢修和維護管理工作，按規(guī)定檢修期進行檢修、維護，確保其正常運行，減少因設備年久失修/故障而導致摩擦、撞擊、震動產(chǎn)生噪聲。 2應急救援措施 （1）應每年組織員工進行相關應急演練。例如：高溫中暑應急演練等。 （2）應保存所有應急救援設施的保養(yǎng)、維護記錄表。 3個體防護 建設單位應根據(jù)《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）加強個體防護管理和對員工個體防護用品佩戴的監(jiān)督力度，加強對各種個體防護用品的采購、維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保處于正常有效狀態(tài)，并對防護用品的種類、發(fā)放，使用情況等進行記錄。 確保個人使用的職業(yè)病防護用品能夠符合國家衛(wèi)生標準的要求，在后期的工作中加強對作業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生防護教育和培訓，確保其能夠在操作過程中正確地佩戴和使用個人防護用品，并監(jiān)督其佩戴情況。 增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關考核制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。進入密閉空間檢修時，要嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，并加強個體防護。 4職業(yè)健康監(jiān)護 （1）以后聘用新員工時，對新員工進行上崗前職業(yè)健康檢查和健康教育，并將此列到議事日程，體檢中發(fā)現(xiàn)指標異常者，按體檢報告要求與建議執(zhí)行處置工作。 （2）對2019年12月在崗期間職業(yè)健康檢查中查出的需復查人員進行復查。 （3）若有離崗員工，對離崗員工進行離崗時職業(yè)健康檢查。若員工拒絕離崗體檢，建設單位應讓員工簽訂類似《放棄體檢承諾書》或類似的證明，包含以下內(nèi)容：員工基本信息、公司在什么時候已經(jīng)告知員工離崗體檢的要求、員工不做體檢要承擔的法律后果、員工不愿意參加離崗體檢的原因等，除了員工本人簽字，建議還應有其他員工或者主管等作為見證人，以證明員工簽字時是自愿的，沒有受到強迫或威脅等。若員工未辦任何手續(xù)便離崗，這種情況下，建設單位應及時通過手機短信、微信等即時通訊方式保留企業(yè)已經(jīng)告知的證據(jù)。同時，以快遞將離崗體檢告知書（及不履行的法律后果）寄給員工，并保留投寄和員工簽收的證據(jù)（建議戶籍地址和常住地址都郵寄），以此來證明企業(yè)已經(jīng)履行告知的義務。并將以上情況主動及時地向當?shù)匦l(wèi)生健康和勞動保障部門報告。 （4）對勞動者進行體檢結(jié)果的書面告知，要求動者本人閱讀體檢報告后在體檢報告指定空白處簽字確認，或在員工閱讀體檢報告后讓員工簽訂體檢結(jié)果告知書，以達到告知的目的，除員工本人簽字外，企業(yè)告知人也應簽字。 5職業(yè)衛(wèi)生管理 針對操作規(guī)程和個人防護方面做好作業(yè)人員的培訓工作，教育員工遵守規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、正確有效佩戴防護用品，遭受事故傷害時如何及時進行救治等，并對培訓過程進行記錄。 自建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)向衛(wèi)生行政部門進行建設項目中職業(yè)病危害因素的申報。 建立并規(guī)范個人防護用品的領用管理記錄。 若存在外委或外包作業(yè)，應選擇有資質(zhì)的單位進行外委或外包，應在勞動合同中要求其管理者依據(jù)有關法律、法規(guī)、標準和規(guī)范的要求，對外委或外包作業(yè)的勞動者做好職業(yè)病危害因素的告知等職業(yè)衛(wèi)生管理和健康監(jiān)護工作。 建設單位應根據(jù)《建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》的相關規(guī)定，依據(jù)原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制定的書面報告格式，將本建設項目職業(yè)病危害控制效果評價和職業(yè)病防護設施驗收工作過程形成書面報告，存檔備查。 依據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號）第二十條：存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。 檢測、結(jié)果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向衛(wèi)生行政部門報告和勞動者公布。 | 
