評價結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產狀況正常，職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內。 建議： 1 職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位繼續(xù)加強噴淋設施管理，做到定時噴水，減小揚塵。 （2）建議用人單位繼續(xù)加強車間衛(wèi)生管理，在清理地板塵土的同時也要清理設備的積塵。 （3）建議用人單位繼續(xù)做好設備的維護保養(yǎng)，定時對設備進行巡查，更換壞損設備，明確設備設施包括防護設施維保項目和周期。 （4）建議用人單位做好操作室內的衛(wèi)生打掃，并做好操作室的粉塵隔離。 （5）建議用人單位增加清掃工崗位的通風防暑設施，使露天作業(yè)地點WBGT指數符合GBZ2.2的要求。 2 應急救援 根據檔案資料顯示，用人單位尚未進行過職業(yè)病危害應急救援演練。用人單位應根據本單位的事故風險特點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練，將應急演練記錄（簽到表、流程、圖片）存檔，并對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告。 3 個體防護 （1）用人單位應從正規(guī)渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 （2）用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現象。 4 職業(yè)健康監(jiān)護 （1）建議用人單位跟外包單位簽訂職工參加職業(yè)健康檢查的協(xié)議，使得所有外包人員均能享受職業(yè)健康檢查福利。 （2）在今后的生產過程中，若存在新入職或轉崗的員工，用人單位仍應繼續(xù)組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查；做好員工離崗時的健康檢查；定期組織員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容。 13.5 職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及其他相關資料。 （3）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外，還應委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。 | 
