評價結論： 1. 該建設項目職業(yè)病危害風險分類為一般； 根據(jù)擬建項目可行性研究報告等資料，擬建項目基本執(zhí)行了我國職業(yè)病危害預防控制的有關規(guī)定。擬建項目在今后工程的設計和工程建設中，若能將已考慮到職業(yè)病防護設施和本報告中提出的補充措施建議予以落實，預計項目建成后，擬建項目中存在的職業(yè)病危害能夠得到有效預防和控制。因此，擬建項目勞動者接觸到職業(yè)病危害因素的濃度（強度）預計能符合接觸限值的要求。擬建項目能夠滿足國家對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準及規(guī)范的要求。 建議主要內(nèi)容： 1、在入暑前，應針對夏季露天作業(yè)的員工進行高溫職業(yè)健康檢查，以排除高溫職業(yè)禁忌證者。應采取綜合性防暑降溫措施，適當縮短高溫作業(yè)時間，并為員工準備消暑藥品、清涼茶水等。 2、做好設備設施日常維護，對功率衰減達不到設計要求的防護設施更換。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕防護設施未開啟或不正常的情況下進行生產(chǎn)作業(yè)。 3、制定包括針對高溫中暑、受限空間作業(yè)窒息中毒、六氟化硫及其分解產(chǎn)物急性中毒等職業(yè)病危害事故應急救援預案。成立應急救援組織機構，配備應急救援人員。預案中應包括組織機構及人員、通信聯(lián)絡方式、應急響應程序、應急演練、應急物資等內(nèi)容。每年至少組織一次救援演練，由建設單位一線作業(yè)人員和安全、消防、保衛(wèi)和醫(yī)療機構等部門參加，并對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，做好總結和記錄。 4、用人單位應建立、健全各工種（崗位）職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，崗位操作規(guī)程應經(jīng)科學論證，并與崗位職責相對應，其內(nèi)容還應包括職業(yè)衛(wèi)生防護的內(nèi)容，可張貼或以其他方式，方便勞動者了解，提示勞動者遵守。建設單位人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。 5、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案建立及管理 | 
