地理位置

龍巖市新羅區(qū)曹溪鎮(zhèn)經(jīng)楊村楊梅坪

聯(lián)系人

陳麗洪

項目名稱

龍巖富恒鐵礦采選有限公司職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價

項目簡介

龍巖富恒鐵礦采選有限公司（原龍巖福佳礦業(yè)有限公司），2018年12月27日在龍巖市工商行政管理局登記注冊，企業(yè)法定代表人為翁策，公司注冊資本800萬人民幣。經(jīng)營范圍：鐵礦采選、錳礦、鉻礦采選；鉛鋅礦采選；建材批發(fā)；其他非金屬礦及制品批發(fā)、其他金屬礦及制品批發(fā)。地址位于龍巖市新羅區(qū)曹溪鎮(zhèn)經(jīng)楊村楊梅坪。2002年8月龍巖福佳礦業(yè)有限公司楊梅坪選礦廠投入生產(chǎn)，2012年6月從龍巖星水湖礦業(yè)有限公司購買黃洋選礦廠，將其命名為龍巖福佳礦業(yè)有限公司黃洋選礦廠，2018年更名為龍巖富恒鐵礦采選有限公司。

用人單位于2018年3月委托福建拓普檢測技術(shù)有限公司對其進行首次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，于2020年4月委托福建拓普檢測技術(shù)有限公司進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，首次評價以來用人單位由龍巖福佳礦業(yè)有限公司變更名稱為龍巖富恒鐵礦采選有限公司，生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)地址、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)原料等未發(fā)生大幅度變動。

現(xiàn)場調(diào)查人員

高楓、林群、洪惠民、李山泉

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020-4-18～2020-4-19

用人單位陪同人

陳麗洪

現(xiàn)場檢測采樣人員

陳書翔、張堯、陳子奇

現(xiàn)場檢測采樣時間

2020-4-23～2020-4-25

用人單位陪同人

陳麗洪

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、石灰石粉塵、其他粉塵（丁銨黑藥、丁基黃藥）。

2）物理因素：噪聲。

檢測結(jié)果：

由檢測結(jié)果可知，該用人單位在生產(chǎn)過程中接觸矽塵、砂輪磨塵、其他粉塵（鐵及其化合物）、膨潤土粉塵的工作崗位所測得的粉塵濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結(jié)果可知，該用人單位生產(chǎn)過程中楊梅坪選廠球磨工和黃洋選廠球磨工接觸的40h噪聲等效聲級值高于85 dB（A）不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求；其余各作業(yè)崗位作業(yè)人員接觸的40h噪聲等效聲級值低于85dB（A），符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險分類為嚴(yán)重。

該用人單位在實施過程中，若能夠落實有關(guān)職業(yè)病危害防護措施，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議：

1、職業(yè)病防護設(shè)施

 （1）根據(jù)本次檢測結(jié)果可知黃洋選礦廠球磨工和楊梅坪選礦廠球磨工接觸的噪聲強度超過職業(yè)接觸限值，建議采取有效防護，如隔聲、吸聲、密閉等措施，對生產(chǎn)設(shè)備按時保養(yǎng)維護，可設(shè)置操作觀察隔音室用于隔絕聲源。

  （2）用人單位需做好防護設(shè)施日常維護保養(yǎng)，對功率衰減達不到設(shè)計要求的要進行更新；嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕在防護設(shè)施未開啟或不正常情況下進行生產(chǎn)作業(yè)；嚴(yán)禁在無防護措施的其它場所進行涉塵涉毒作業(yè)。

2、應(yīng)急救援設(shè)施

加強職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的現(xiàn)場演練，做好演練記錄，并記錄存檔。

3、職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應(yīng)完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（2）用人單位應(yīng)完善職業(yè)健康檢查制度，組織所有接害人員到有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的檢查機構(gòu)進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并應(yīng)對所接觸的職業(yè)病危害因素，進行職業(yè)健康檢查，不得少檢、漏檢。

（3）用人單位應(yīng)及時更新、完善單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容，如全年接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表應(yīng)補齊崗位全部職業(yè)病危害因素名稱和檢測強度（濃度）；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

（4）用人單位應(yīng)按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求，執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

4、危害告知

建議職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期或不定期對各項職業(yè)病危害警示與告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查，保持警示標(biāo)識牌整潔、清晰，如發(fā)現(xiàn)有破損、變形、褪色等不符合要求時應(yīng)及時修整或更換。

5、職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件規(guī)定，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）根據(jù)相關(guān)法規(guī)，每年應(yīng)至少一次委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素的全面檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（3）用人單位應(yīng)當(dāng)職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時應(yīng)進行更新申報。

（4）切實落實職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度，加大職業(yè)衛(wèi)生投入。主要負(fù)責(zé)人和管理人員應(yīng)對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做好日常監(jiān)督和檢查，職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)加強職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、管理和技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，如有人員變動應(yīng)確保培訓(xùn)合格后上崗并做好交接工作，把職業(yè)病源頭防治工作作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一項重要內(nèi)容。