地理位置

漳浦縣赤湖鎮(zhèn)亭里村將軍路1號

聯(lián)系人

陳麗娟

項目名稱

漳州神舟造船工業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

漳州神舟造船工業(yè)有限公司位于漳州市漳浦縣赤湖鎮(zhèn)亭里村將軍路1號，創(chuàng)辦于2001年06月27日，2002年6月投產(chǎn)正式運行，注冊資本陸佰伍拾萬美元。用人單位經(jīng)營范圍：游艇、旅游帆船、小型機動船的制造和維修。（不含特種船的制造）用人單位目前生產(chǎn)規(guī)模為年生產(chǎn)12艘游艇。

現(xiàn)場調(diào)查人員

楊可思、俞曉民、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020-8-10～2020-8-13

用人單位陪同人

陳麗娟

現(xiàn)場檢測、采樣人員

黃波生、陳昱旭、陳亮

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020-9-7～2020-9-9

用人單位陪同人

陳麗娟

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：電焊煙塵、砂輪磨塵、木粉塵（硬）、其他粉塵（丙烯酸多元醇樹脂）、其他粉塵（聚酯樹脂）；

（2）生產(chǎn)性毒物：苯乙烯、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、環(huán)己酮、正丁醇、過氧化氫、一氧化碳、臭氧、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）；

（3）物理因素：噪聲、電焊弧光、手傳振動。

檢測結果：

所有崗位接觸的粉塵及化學因素的濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求

車間辦公室及倉庫辦公室噪聲檢測結果均超出非噪聲工作場所噪聲設計要求；制材場單片鋸、制材場刨床、家具廠切割崗位40h等效聲級值大于85dB（A），超出職業(yè)接觸限值要求；修補研磨間船殼/甲板打磨、制材場帶鋸機、家具廠打磨、家具廠組裝崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

電焊弧光（罩內(nèi)）及手傳振動檢測結果符合職業(yè)接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為較重。

通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。但目前用人單位對在崗員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓未達到國家職業(yè)衛(wèi)生的要求，職業(yè)病防護設施未能有效落實，職業(yè)健康檢查也未完全按照標準要求實施，存在著職業(yè)病危害風險隱患，有待于進一步改善。

建議：

1 職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位在不影響員工操作及設備維護的情況下，在1-2#化工廠房設置相應的通風排氣凈化裝置。

（2）建議用人單位在不影響操作的情況下加大家具廠打磨崗位的罩口半徑，使罩口能完整覆蓋塵源。防止因罩口不夠大導致的本崗位或其他崗位粉塵濃度超標。

（3）建議用人單位在進行噴漆作業(yè)時，在作業(yè)場所設置相應的移動式局部排風裝置，減小作業(yè)人員接觸的有害物質(zhì)濃度。

（4）建議用人單位嚴格要求作業(yè)人員按照崗位操作規(guī)程進行操作，加強各崗位防護設施維護，防止因防護設施未開啟進行作業(yè)或防護設施故障而引起的粉塵、噪聲超標。

2 應急救援

（1）現(xiàn)場調(diào)查，用人單位在醫(yī)務室設置洗眼裝置，洗眼裝置服務半徑大于15米，建議用人單位在各個有機溶劑接觸場所分別設置洗眼裝置，保障洗眼裝置服務半徑小于15米。

（2）現(xiàn)場調(diào)查，用人單位各有機溶劑接觸場所未設置有毒氣體探測/報警裝置，建議用人單位在相關場所設置有毒氣體探測/報警裝置。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求對所有接害的作業(yè)人員執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期，并將檢查結果告知員工以及加強檢查結果異常人員的復查工作。

（2）用人單位應針對本年度職業(yè)健康檢查結果異常的員工安排職業(yè)健康檢查。

（3）在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職員工，用人單位應當及時組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查；做好員工離崗時的健康檢查；定期組織員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。

4 個體防護

（1）用人單位仍應繼續(xù)從正規(guī)渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個體防護用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（2）用人單位應增加作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護用品，制定相關檢查和考核制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及其他相關資料。

（3）用人單位應選擇有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生檢測機構每年至少進行一次職業(yè)病危害定期檢測。