評價結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為較重。 通過本報告書的綜合分析,該用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: (1)建議用人單位嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕在防護設施未開啟或不正常情況下進行生產(chǎn)作業(yè);進一步加強設備自動化、密閉化程度,減少作業(yè)人員直接接觸有害物質(zhì)的情況。 (2)針對330車間辦公區(qū)域場所噪聲檢測結果不符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ1-2010)中對非噪聲車間辦公室的設計要求的情況,建議用人單位:加強330車間墻面隔聲措施,如加裝吸聲材料等,使得該辦公區(qū)域噪聲強度符合相關標準要求。 (3)針對230車間7#線手工整形、230車間辦公室、330車間辦公區(qū)域、220車間辦公室對應區(qū)域照度檢測結果不符合《建筑照明設計標準》(GB 50034-2013)的相關要求的情況,建議用人單位:在相應區(qū)域增設照明燈具,補足照度要求。 |